发现问题比解决问题更重要！
一篇好的简历，能改变你的人生
但一篇糟糕的简历，会让你连面试的机会都没有。
简历的本质是什么？
简历不是介绍你自己，
而是表达自己的价值和能力，简单来说就是老板眼里就是你看起来能不能帮他赚钱？
它的任务，不是写满、写好看，而是——
让HR在30秒内，看懂你能干什么，值不值得见一面。
为什么简历这么重要？
1. 你不在场，只有简历替你说话
• HR每天看几十甚至上百份简历
• 没时间“猜”你能做什么
• 写不清楚 = 没有价值
2. 再优秀的你，简历写得烂 = 没人知道你是谁
• 你可能做过很多事，但没写出来 = 白做
• 简历逻辑混乱、内容模糊、模板千篇一律 = 秒淘汰
3. 简历=敲门砖，写不好连门都没得敲
• 你可以能力不强，但你不能连机会都没有
• 会表达的人，才有赢的入场券
不会写简历的常见表现：
简历差的表现 | 导致的后果 |
求职意向模糊（什么都能做） | HR根本不知道你要干嘛，直接Pass |
经历罗列但没成果 | 看起来很忙，但没看到你有什么价值 |
用模板复制内容 | 你一眼看上去像999个“差不多的人”之一 |
写一堆形容词（吃苦耐劳、沟通能力强） | 没有任何说服力，被视为“废话” |
简历设计混乱/逻辑杂乱 | HR直接跳过，因为看不懂就等于不存在 |
写不好简历的后果：
1. 面试机会 = 零
2. 被大公司直接筛掉，连电话都没接过一次
3. 总以为“是自己不够好”，其实是“根本没人读懂你”
4. 长时间失业，心态崩、状态差、越来越焦虑
5. 永远卡在“没人要我”这个死循环里
写好简历，你就能逆转局面：
• 明确你是谁，擅长什么，匹配哪个岗位
• 清晰表达项目/实习/能力成果，让人看到价值
• 利用关键词优化 + 岗位匹配度提升，通过率立刻上升
• 简历不再是介绍你，而是推销你自己！
找工作，简历不行，一切都白搭。
你必须先学会表达自己的价值，才能让别人愿意给你机会。
很多人真的以为——
找工作，就是随便填个表、手写个简历，
然后把自己“投出去”，就等着公司来捡人。
他们从不准备，从不研究岗位，不了解行业，
甚至连公司是干什么的都不知道，
全凭“感觉”和“运气”在找工作。
—
简历怎么写？随便套个网上模板；
求职意向？写几个模糊的方向糊弄一下；
自我优势？写“性格开朗、学习能力强”，结果千人一面；
一面试就说：“我什么都可以尝试，我什么都能学。”
可你有没有想过——公司凭什么选你？
—
你从来不去思考：
• 你到底能为公司解决什么问题？
• 你有没有对应岗位需要的能力？
• 你简历上写的，和岗位匹不匹配？
• 你能不能在短时间内给公司带来价值？
你从来没想过——公司不要的是“愿意学”，而是“能马上用”。
你不懂怎么表达价值，也不懂企业怎么评估人才，
你只是不断地试、不断地投，然后一次次失败。